quinta-feira, 20 de agosto de 2026
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Sebrae Roraima oferece capacitação a empreendedores sobre atualização da NR-01 e gerenciamento de riscos laborais

Nesta terça-feira, 18, empresários e funcionários de diversas empresas em Roraima participaram da palestra intitulada “NR-01: O Novo Olhar sobre Saúde e Segurança no Trabalho”, organizada pelo Sebrae Roraima em colaboração com o SESI Roraima. O evento destacou as principais alterações na Norma Regulamentadora e abordou a necessidade de adaptar os processos de saúde e segurança à rotina das organizações.

A apresentação foi conduzida por Leôncio Batista, ergonomista do SESI Roraima, que enfatizou que a NR-01 já é uma exigência para as empresas, mas passou por modificações que demandam mais atenção dos empresários, especialmente no que diz respeito ao gerenciamento dos riscos ocupacionais.

Leôncio explicou: “O intuito é discutir as atualizações da NR-01, ressaltar a importância do conhecimento do empresário sobre essas mudanças e o que ele deve fazer para implementá-las na sua empresa.”

Durante sua apresentação, o especialista ressaltou que a responsabilidade pela segurança no ambiente de trabalho não deve ser exclusiva do setor de Recursos Humanos. É fundamental que os empresários compreendam como as atividades são organizadas e executadas, além de identificar os riscos e monitorar as medidas preventivas necessárias.

Segundo Leôncio, a nova atualização requer uma transformação nos programas de segurança, tornando-os em ações práticas dentro das empresas. “Anteriormente, existiam programas que indicavam quais eram os riscos presentes, mas não havia a obrigatoriedade de acompanhamento. A NR-01 agora estabelece que é essencial gerenciar esses riscos ocupacionais”, comentou.

Informação para decisões conscientes

Emerson Baú, superintendente do Sebrae Roraima, ressaltou que a revisão da NR-01 insere-se em um contexto mais amplo de transformações que demandam maior informação por parte dos empresários.

“Esse assunto é extremamente relevante para o mundo empresarial. Temos a preocupação constante de fornecer conhecimento e informações para que os empreendedores possam tomar decisões informadas”, declarou.

Baú também mencionou outras mudanças significativas que impactam pequenos negócios, incluindo a reforma tributária, o avanço da inteligência artificial e a automação dos processos. “Não diria que está difícil; está diferente”, resumiu.

Doan Rabelo, diretor técnico do Sebrae Roraima, reforçou a ideia de que seguir as normas deve ser encarado como parte integral da gestão e prevenção. “Adotar as diretrizes estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho é uma abordagem muito mais econômica. Fazer o correto é sempre mais vantajoso”, afirmou.

Orientação abrangente para diferentes setores

Inicialmente voltada aos participantes do projeto de Energias Renováveis sob coordenação do Sebrae Roraima, a palestra atraiu empresários de variados segmentos devido à sua relevância para todas as áreas empresariais.

Itamira Soares, gestora do projeto, destacou que a motivação para realizar a palestra surgiu da necessidade de esclarecer dúvidas e auxiliar os empresários na aplicação das novas diretrizes.

“Embora a norma já esteja em vigor, sua recente adaptação foi crucial para levar essas informações aos empresários. Existem muitas incertezas sobre o assunto; diferentes pessoas têm opiniões distintas sobre isso. Muitos já aplicam esses conceitos, mas necessitam sistematizar essa formação para evitar problemas com o Ministério do Trabalho”, explicou.

Entre os presentes estava Cristiano Silva, empresário da Audita Mais, especializada em consultoria em Recursos Humanos. Para ele, entender e aplicar corretamente a NR-01 pode melhorar significativamente a relação entre empresas e colaboradores.

“A implementação efetiva das medidas preventivas não apenas aprimora a qualidade dos serviços prestados como também torna a empresa mais atraente no mercado ao reter talentos,” avaliou.

Dessa forma, o evento enfatizou que a atualização da NR-01 não deve ser encarada apenas como uma imposição legal, mas sim como um componente essencial da gestão empresarial. Isso envolve aspectos como segurança no trabalho, organização das atividades e cuidado com os colaboradores.

Fonte: Da Redação

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